OS ASSÉDIOS MORAL E SEXUAL, SAÚDE DO TRABALHADOR E O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Palavras-chave:
Assédio Moral, Assédio Sexual, Saúde do Trabalhador, Psicólogo Organizacional e do Trabalho.Resumo
O tema do assédio - tanto moral quanto sexual - nas organizações vem sendo cada vez mais discutido e estudado. Este artigo representa um ensaio teórico, contendo postulações dos autores sobre o tema, apoiados em ampla revisão de literatura, o que permitiu o entrelaçamento de conceitos, aspectos históricos, entendimentos jurídicos e reflexões acerca das práticas de assédio moral e sexual nas organizações, do comprometimento promovido na condição de saúde do trabalhador, bem como sobre o papel do Psicólogo Organizacional e do Trabalho no processo de enfrentamento deste fenômeno organizacional. Vimos que as consequências ou danos causados pelo assédio, tanto moral quanto sexual, são sistêmicos, afetando não somente o indivíduo, como também a organização de trabalho e a sociedade. Promover mudanças no clima e na cultura organizacional, para que estes se tornem mais satisfatórios e saudáveis, devem ser ações de responsabilidade do Psicólogo Organizacional e do Trabalho e da equipe multiprofissional atuante no processo de gestão de pessoas, visando um melhor relacionamento interpessoal de forma geral. Assim, essas mudanças poderão evitar o aparecimento de casos de assédio, melhorando a qualidade de vida no trabalho, promovendo a saúde dos trabalhadores e estabelecendo relações interpessoais mais humanizadas, num contexto organizacional marcado pela presença da ética e justiça organizacionais.
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